解决之道 目前金领群体的收入水平远远超过了社会的平均工资,据专家测算,超过平均工资3倍者,未来社保替代率可能会低于30%,根本无法保持退休前的生活品质。金领群体有闲钱,选择的投资
理财方式也比较多,但是在养老上应配备足够的商业养老保险。
高收益产品的安全性会稍差,有一定的风险,在安排养老资产的时候应考虑随着年龄的增加,主动减少高风险产品在整个资产中的比例,应配置足够的商业养老保险。
“恒安标准幸福到老养老年金保险”会给张先生两个保证——保证每年最低领取金额,保证最低领取年限。确保至少能领取20年,并且领取期可达99周岁,寿命越长,领取越多,是一款真正鼓励长寿的产品。同时,保额
分红的形式,能够保证保单的有效保险金额不断提高,通过分享保险公司经营成果,实现养老金领取水平递增,抵御通胀。
该产品还提供了50岁、55岁、60岁和65岁4种养老保险金领取起始年龄,可根据自身的状况从中选择领取起始年龄,自主安排退休时间。
中小企业主: 建立与企业经营绝缘的养老金安排 40岁的崔勇是一家中型服装厂的老板,家庭年收入为50万~100万元。孩子已经上初中,妻子是全职太太。夫妻二人均没有社保,已自购商业保险(大病险)作为补充,并通过保险为子女做了教育储备。
养老之惑 1.崔先生觉得自己的生意可以持续为家庭提供现金流,希望以后能够生活得更轻松一些,主要倾向于选择更好的投资机会来实现目标。
2.关于企业经营偶尔有隐忧,担心有一天如果有债务纠纷,家里所有财产可能全部付之东流。
3.压力大、工作忙碌、生活节奏不规律可能导致疾病、身故,不想在年老时成为儿女的负担。
解决之道 崔先生的经历体现出了中国社会成功企业主群体的一些典型特征。他们经历过创业的辛苦打拼,绝大多数时间都用来发展事业,虽然已有颇为殷实的身家,但生意的运转和发展,对其本人依赖度高。财务方面的知识和意识欠佳,通常将家庭自有资金与企业资金混用。
对于某些人身风险的过于忽视和对投资机会的强烈追求,很可能最终影响到他们长期财务目标和生活愿景的实现。生意如出现问题,家庭资金也面临风险,需要有一份相对安全的、与企业经营绝缘的、专属于家庭成员的资金安排。
崔先生较一般生意人已经棋胜一招,通过保险为家人提供了风险隔离层。但要在年老后维持或者获得高于目前的生活水平,崔先生不妨计算一下社会统筹的收益和自己的实际需要,让养老储备更上一层楼,这也将有助于在投资选择时更放开手脚。
“恒安标准幸福到老养老年金保险”给付金额明确,对缴费期有严格的规定,强制性理财的功能也更强,鼓励专款专用。同时,作为一款免体检产品,更能够满足喜欢简便的中小企业主的群体需求。该产品还可以提供各类附加险种组合计划,一揽子解决家庭大病医疗以及子女保障和教育等一系列问题。